Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno - zawodowym. Monitoring służy dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców.
W ramach monitoringu określa się również rankingi zawodów deficytowych i nadwyżkowych, co jest istotne dla lokalnej edukacji, a także wskazania potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych.

Poniżej znajdziecie Państwo opracowania monitoringów.
Plik w formacie PDF. 
Do poprawnego odczytania dokumentów niezbędny jest Acrobat Reader.